İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMLERİ

Yanlış işe alımın kuruma maliyeti, o pozisyonun yıllık maaşının katlarıyla ölçülür — ve bu maliyet çoğu zaman mülakat odasında, ilk yarım saatte oluşur. Bu kategorideki programlar İK fonksiyonunun operasyonel ve stratejik tarafını birlikte kapsar: yetkinlik bazlı mülakat, performans değerlendirme, ücret ve bordro yönetimi, özlük işleri, iş ve sosyal güvenlik hukuku.

Programlar hem İK biriminde çalışan uzmanlara hem de işe alım ve değerlendirme sürecine giren departman yöneticilerine göre uyarlanır. Mevzuata dayanan başlıklar güncel uygulama örnekleriyle işlenir.

Eğitim Programları

  • İnsan Kaynakları Eğitimi

    İnsan kaynakları eğitimi ile İK departmanını operasyonel destek biriminden stratejik iş ortağına dönüştürün, ekibe değer katın.

  • Personel Yönetimi Eğitimi

    Personel yönetimi eğitimi ile özlük, bordro, izin ve disiplin işlemlerini hukuka uygun, dijital ve hatasız işleyen bir süreç haline getirin.

  • Mülakat ve Seçme Teknikleri Eğitimi

    Mülakat ve seçme teknikleri eğitimi ile mülakatı sistematik bir değerlendirmeye, içgüdü kararını veri bazlı karara dönüştürün.

  • Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi

    Yetkinlik bazlı mülakat eğitimi ile adayın geçmiş davranışından geleceğini tahmin eden bilimsel temelli mülakat sistemini öğrenin.

  • İnsanları Tanıma Yöntemleri Eğitimi

    İnsanları tanıma yöntemleri eğitimi ile DISC, MBTI gibi modellerle ekibinizin davranış stilini okuyun, iletişimi profile göre uyarlayın.

  • Kariyer Yönetimi Eğitimi

    Kariyer yönetimi eğitimi ile çalışan kariyer yolculuğunu yönetilen bir program haline getirin; yetenek kaybını azaltın, içeriden büyütün.

  • Motivasyon Eğitimi

    Motivasyon eğitimi ile çalışan motivasyonunu rastlantıya bırakmayın; bilimsel teorilerden somut araçlara dönüştürün.

  • Motivasyon Çalışan Memnuniyeti Eğitimi

    Çalışan memnuniyeti eğitimi ile motivasyon ve bağlılığı sistematik ölçün, anketten aksiyona uzanan tam bir program kurun.

  • Takım Oluşturma ve Geliştirme Eğitimi

    Takım oluşturma ve geliştirme eğitimi ile birey topluluğunu yüksek performanslı takıma çeviren bilimsel modelleri ve pratik araçları öğrenin.

  • Mobbing İşyerinde Duygusal Saldırı Eğitimi

    Mobbing eğitimi ile iş yerinde sistematik psikolojik baskıyı tanıyın, önleme mekanizmaları kurun ve hukuki çerçeveyi öğrenin.

  • Ücret Yönetimi Eğitimi

    Ücret yönetimi eğitimi ile içeride adil, dışarıda rekabetçi bir ücret sistemi kurun; ücret skalası ve yan haklar paketini bütünsel tasarlayın.

  • Bordro Yönetimi Eğitimi

    Bordro yönetimi eğitimi ile bordro hesaplamalarını brüt-net dönüşümünden vergi-SGK kesintilerine kadar hatasız ve hızlı çıkarın.

  • Özlük İşleri Eğitimi

    Özlük işleri eğitimi ile çalışan dosyalarını, izin takibini, mevzuat bildirimlerini eksiksiz ve hukuka uygun tutmayı öğrenin.

  • İş Sözleşmeleri Eğitimi

    İş sözleşmeleri eğitimi ile farklı sözleşme türlerini, zorunlu maddeleri, fesih süreçlerini ve hukuki risklerini doğru yönetin.

  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Eğitimi

    İş ve sosyal güvenlik hukuku eğitimi ile 4857 sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı ve iş davası süreçlerini pratik düzeyde öğrenin.

  • Personel Çalışan Maliyetini Azaltma Yöntemleri Eğitimi

    Personel maliyetini azaltma eğitimi ile vergi ve SGK avantajları, yan haklar yapılandırması ve verimlilik optimizasyonu ile maliyeti azaltın.

  • Eğitim Yönetimi Eğitimi

    Eğitim yönetimi eğitimi ile kurumsal eğitim ihtiyacını belirleyin, programı tasarlayın, etkisini ölçün ve sürdürülebilir hale getirin.

  • Eğitimci Eğitimi

    Eğitimci eğitimi ile içeride eğitim verebilecek profesyoneller yetiştirin; etkili sunum, andragoji ve katılımcı yönetimini öğrenin.

  • Sekreterlik Eğitimi

    Sekreterlik eğitimi ile ofis operasyonunu, takvim yönetimini, telefon-yazışma protokollerini ve protokol kurallarını profesyonel düzeyde yönetin.

  • Yönetici Asistanlığı Eğitimi

    Yönetici asistanlığı eğitimi ile üst yönetimin gerçek anlamda sağ kolu olun; karar destek, iletişim ve diskresyon yetkinliklerini kazanın.

Bu kategorideki programlar şirket içi kapalı grup formatında; yerinde, merkezde veya online planlanır. Kurumunuza uygun içerik ve takvim için kurumsal eğitim sayfamızı inceleyebilir veya teklif talep edebilirsiniz.