BORDRO YÖNETİMİ EĞİTİMİ

Bordro Hatasız Çıkarmak

Aynı brüt ücretten iki kişi başlar; biri net farklı çıkar. Sebebi mevzuattaki onlarca kalemden birinde gözden kaçan detaydır: SGK tavanı, AGİ, gelir vergisi dilimi, damga vergisi, yemek-yol istisnası, asgari ücret istisnası. Bordrocu için bu detayların hepsi kafasında değil, sistematik bir hesaplama akışında olmalıdır.

Bordro Yönetimi Eğitimi, bordronun her kalemini sistematik hesaplama disiplinini katılımcıya kazandırır. Brüt-net dönüşümü, SGK işveren ve işçi payları, gelir vergisi dilimleri ve hesap esası, damga vergisi, asgari geçim indirimi, fazla mesai ve hafta tatili hesaplamaları, izin ücreti, kıdem ve ihbar tazminatı, vergi istisnaları işlenir.

Bordro Yönetimi Eğitimi, bordro uzmanları, özlük sorumluları, mali müşavirlik bürosunda çalışanlar, KOBİ'lerde bordrodan sorumlu profesyoneller ve İK-muhasebe ortak çalışan kadrolar için tasarlanmıştır. Eğitim sonunda katılımcı, bordroyu yazılım girdisinden bağımsız olarak elle de hesaplayabilen bir profesyoneldir.

Ön Koşullar

Bordro Yönetimi Eğitimi için ön koşul, temel matematik ve mevzuat okuma alışkanlığıdır. İK veya mali müşavirlik tarafında bordro pratiği avantajdır; zorunlu değildir.

Kimler Katılmalı

Bordro Uzmanları: Aylık bordro üretiminden birinci dereceden sorumlu profesyoneller
Özlük Sorumluları: Bordro ile özlük süreçlerini birlikte yöneten kadrolar
Mali Müşavirlik Bürosu Çalışanları: Müşterilerin bordrosunu çıkaran profesyoneller
KOBİ İK Görevlileri: Bordro hesabını manuel yapması gereken profesyoneller
İK-Muhasebe Ortak Çalışan Kadrolar: Bordro ile muhasebe entegrasyonunu yöneten profesyoneller
Bordro Yazılımı Operatörleri: Yazılım çıktısını mevzuatla doğrulamak isteyenler
İK Direktörleri: Bordro doğrulama gözetimini yapmak isteyen üst kademe

Eğitim Yöntemi

Sunum, bordro örneği üzerinde el ile hesaplama atölyesi, vergi-SGK kesinti egzersizleri, fazla mesai ve tazminat hesabı uygulamalı pratiği ile yürür.

Kazanımlar

Brüt-Net Dönüşümü: Bordro çıktısını el ile kontrol edebilme
SGK Hesaplamaları: İşveren ve işçi payları, tavan-taban değerleri
Gelir Vergisi Dilimleri: Kademeli vergi hesabını doğru uygulama
Damga Vergisi ve İstisnalar: Asgari ücret istisnası dahil mevzuat uygulaması
Fazla Mesai Hesaplaması: Hafta içi, hafta tatili, bayram tarifelerini uygulama
Kıdem ve İhbar Tazminatı: Tavan-taban dikkate alarak hesap çıkarma
Yan Hak İstisnaları: Yemek, yol, sağlık sigortası vergi avantajları

Eğitim Süresi

3 Gün (24 Saat). Kurumsal talebe göre 2 günlük yoğun veya 5 günlük detaylı versiyon olarak planlanabilir.

Bordro Yönetimi Eğitimi İçeriği

1. Bordronun Yasal Çerçevesi

İş Kanunu, 5510 sayılı SGK Kanunu ve Gelir Vergisi Kanunu
Bordro üretmek için kullanılan birincil mevzuat kaynakları
Tebliğ ve sirküler okuma alışkanlığı
Yasal sürelere ve gecikme cezalarına dikkat

2. Ücret Türleri ve Tanımlar

Asıl ücret, ek ödeme, ikramiye, prim
Sabit ve değişken bordro kalemleri
Para ve ayni ödeme ayrımı
İstisnaya tabi ödemeler

3. Brüt-Net Dönüşüm Mantığı

Brüt ücretten nete giden adımlar
SGK, vergi, damga sırası
Netten brüte ters hesap
Asgari ücret istisnasının etkisi
Yıllık kümülatif vergi matrahı

4. SGK Prim Hesabı

İşçi ve işveren prim oranları
İşsizlik sigortası primi
SGK taban ve tavan tutarları
5 puanlık indirim ve diğer teşvikler
Sigortalı türü ayrımı

5. Gelir Vergisi

Yıl içi dilimler ve oranlar
Kümülatif matrah ve dilime atlama anı
Stopaj hesap mantığı
Asgari ücret istisnası uygulaması

6. Damga Vergisi

Damga vergisi oranı ve matrahı
Asgari ücretten muaf kısım
Aylık beyan yükümlülüğü

7. Yan Haklar ve İstisnalar

Yemek yardımı sınırı ve istisna tutarı
Yol yardımı düzenlemesi
Özel sağlık sigortası ve BES indirimi
Doğum, evlilik, eğitim yardımları
Lojman ve servis ayni ödemesi

8. Fazla Mesai Hesabı

Haftalık 45 saat sınırı
Hafta içi fazla mesai zammı
Hafta tatili çalışması
UBGT (ulusal bayram ve genel tatil)
Serbest zaman seçeneği

9. İzin Hakları ve Hesaplaması

Yıllık izin gün sayıları
İzin ücreti hesabı
Kullanılmayan izinin tazmini
Ücretsiz izin ve SGK bildirimi
Doğum, süt, evlilik izinleri

10. Eksik Ay ve Gün Hesaplamaları

İşe başlama ve ayrılış ayları
Raporlu günlerin bordroya etkisi
Eksik gün kodları
Aylık 30 gün varsayımı

11. Geçici İş Görmezlik ve Raporlu Gün

İş kazası ve hastalık raporu
SGK ödemesi ile işveren farkı
Raporlu günlerin bordrodan düşülmesi
İstirahat raporu süresi

12. Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatı hak edişi
Hesap esası ve tavan
Kıdem tazminatı vergi durumu
Kısmi kıdem yaklaşımları
Tazminat ödeme zamanı

13. İhbar Tazminatı

İhbar süreleri ve hizmet süresi ilişkisi
İhbar tazminatı hesabı
Vergi ve damga uygulaması
Karşılıklı tazminatlar

14. Ücretten Kesinti ve İcra

İcra dosyalarının bordroya işlenmesi
Nafaka ödemeleri
Kesintide üst sınır kuralı
Birden fazla icra önceliği

15. Engelli Çalışan Bordrosu

Engellilik dereceleri ve indirimler
Gelir vergisi engellilik indirimi
SGK teşvikleri

16. Yabancı Çalışan Bordrosu

Çalışma izni ve SGK kaydı
Çifte vergilendirme anlaşmaları
Tax equalization yaklaşımı
Yabancı tabiyetli ücret bordro detayları

17. Beyanname ve Bildirimler

Aylık SGK bildirgesi (APHB)
Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi
İŞKUR aylık iş gücü çizelgesi
Yıllık ücret özet bildirgesi
Yasal süreler ve gecikme cezaları

18. Bordro Yazılımları ile Çalışma

Logo, Mikro, Netsis, SAP HR temel mantığı
Veri girişi disiplini
Bordro çıktısını el hesabıyla doğrulama
Mevzuat değişikliklerinin sisteme yansıması

19. Vaka Çalışmaları

Toplu işten çıkarma örneği
Performansa bağlı prim hesabı
Yıl ortası ücret artışı
Yıl sonu ek tediye
Geriye dönük düzeltme

20. Bordro Kalitesi ve İç Kontrol

Bordro doğrulama checklist'i
Çift imzalı onay süreci
Hata sonrası geri dönüş prosedürü
Aylık kapanış disiplini
Personel bilgi güvenliği ve KVKK